
Как сообщили 21 июля в УФССП по Калужской области, компания-производитель вентиляционных систем была обязана вернуть женщину на должность менеджера и выплатить значительную компенсацию.
Суд обязал работодателя не только восстановить сотрудницу, но и выплатить ей около 450 тысяч рублей. В эту сумму вошли задолженность по зарплате, компенсация за вынужденный прогул и возмещение морального вреда.
Для обеспечения исполнения решения приставы применили комплекс мер: наложили 50-тысячный штраф, арестовали счета, запретили вносить изменения в ЕГРЮЛ и предупредили об уголовной ответственности. Эти меры оказались эффективными — работница была восстановлена, а все выплаты произведены в полном объеме.